ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
Категория слушателей: государственные гражданские служащие.
Продолжительность обучения: 36, 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей по проблемам современного государственного управления и государственной гражданской службы, совершенствование профессиональных и межличностных компетенций.
Краткий обзор программы:
-
Государственная власть. Институты и уровни публичной власти в Российской Федерации.
-
Государственное управление как система. Специфика системы и закономерности развития.
-
Муниципальное управление и его особенности.
-
Бюджетный процесс и бюджет муниципального образования.
-
Региональная и муниципальная экономика.
-
Социальная политика органов государственного и муниципального управления.
-
Правовое обеспечение государственного и муниципального управления.
-
Стратегия и тактика социально-экономического развития регионов.
-
Концептуальные основы и ресурсная база формирования механизма устойчивого и эффективного социально-экономического развития территорий.
-
Управление финансовыми и трудовыми ресурсами территориального образования.
-
Управление государственными и муниципальными заказами. Способы и процедуры размещения заказов. Система государственных и муниципальных контрактов.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, сотрудники коммерческих организаций и предприятий, субъектов малого бизнеса.
Продолжительность обучения: 120,144 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование компетенций в области контрактной системы закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд, совершенствование компетенций, необходимых для профессиональной деятельности.
Краткий обзор программы:
-
Общие положения контрактной системы.
-
Нормативная правовая база контрактной системы.
-
Планирование закупок. План закупок, план-график.
-
Единая информационная система. Электронный документооборот в контрактной системе. Поиск и оценка информации на сайте zakupki.gov.ru.
-
Антимонопольное регулирование системы закупок.
-
Проведение открытого конкурса. Конкурсная документация. Вскрытие конвертов с заявками.
-
Рассмотрение и оценка заявок.
-
Алгоритм проведения электронного аукциона.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие.
Продолжительность обучения: 24,36, 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих по проблемам нормативного, правового, организационного и кадрового обеспечения.
Краткий обзор программы:
-
Административная реформа.
-
Правовое регулирование кадровой политики на государственной службе.
-
Правовые основы обеспечения государственного и муниципального управления.
-
Правовая культура государственных и муниципальных служащих.
-
Модернизация государственного управления: зарубежный и российский опыт.
-
Психология социально-правовой ответственности.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие.
Продолжительность обучения: 36, 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: совершенствование имеющихся компетенций по актуальным проблемам государственной политики в области противодействия коррупции, получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Краткий обзор программы:
-
Нормативно-правовая база по противодействию коррупции. Обзор последних изменений в законодательстве.
-
Реализация антикоррупционных мероприятий в системе государственной и муниципальной службы.
-
Обеспечение прозрачности деятельности органов власти в целях противодействия коррупции. Взаимодействие со СМИ, электронное правительство.
-
Ответственность государственных и муниципальных служащих, руководителей государственных и муниципальных учреждений.
-
Новое в КоАПе об административной ответственности в сфере антикоррупционного законодательства. Уголовная ответственность.
Категория слушателей: должностные лица, сотрудники коммерческих организаций и предприятий, субъектов малого бизнеса.
Продолжительность обучения: 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в различных областях экономики с использованием современных информационных систем (1С: Бухгалтерия 8).
Краткий обзор программы:
-
Принципы и методы решения учетных задач в экономических информационных системах.
-
Информационные технологии и их базовое программное обеспечение.
-
Бухгалтерский финансовый учет как основа информационных технологий в экономике.
-
Формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности в экономических информационных системах.
-
Автоматизация учета в информационных системах (1 С: Бухгалтерия 8).
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, сотрудники коммерческих организаций и предприятий, субъектов малого бизнеса.
Продолжительность обучения: 16, 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование профессиональных компетенций слушателей для выполнения нового вида или совершенствования профессиональной деятельности в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста.
Краткий обзор программы:
-
Основы методологии управления человеческими ресурсами.
-
Этапы эволюции управления человеческими ресурсами. Основные тенденции развития управления человеческими ресурсами в современных организациях. Критерии эффективного управления персоналом.
-
Кадровый менеджмент в системе управления человеческими ресурсами. Организационная подготовка системы подбора кадров и перемещения.
-
Организационно-кадровый аудит.
-
Мотивация деятельности в процессе управления человеческими ресурсами.
-
Профессиональная и организационная адаптация персонала.
Категория слушателей: мировые судьи, помощники и секретари судебных заседаний аппарата мировых судей, государственные гражданские служащие
Продолжительность обучения: 36 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей в деятельности мировых судей.
Краткий обзор программы:
-
Преступление против собственности: особенности квалификации и назначения наказания.
-
Обзор апелляционной и надзорной практики рассмотрения дел судами Липецкой области.
-
Особый порядок принятия судебного решения при согласии обвиняемого с предъявленным обвинением: проблемы теории и практики.
-
Порядок производства по уголовным делам частного обвинения. Порядок направления дел и материалов для апелляционного рассмотрения. Общий порядок подготовки уголовного дела к судебному разбирательству.
-
Открытость и прозрачность деятельности судов как важный фактор модернизации судебной системы. Организационные основы деятельности мировой юстиции.
-
Основания и порядок вынесения определений о прекращении производства по делу; оставлении заявлений без рассмотрения
-
Практика внедрения ювенальных технологий в деятельность судов общей юрисдикции.
Категория слушателей: студенты вузов (начиная со 2-3 курса); магистранты; дипломированные специалисты – экономисты, юристы, менеджеры, управленцы и другие специалисты.
Продолжительность обучения: 144 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: овладение способностью организовать свою профессиональную деятельность на русском языке, самостоятельно оценивать результаты использования делового русского языка.
Краткий обзор программы:
-
общие вопросы теоретической грамматики;
-
теоретическая фонетика;
-
теоретические основы стилистики;
-
основы лексикологии для русского языка.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие Липецкой области.
Продолжительность обучения: 32 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в различных областях финансовой системы и бюджетной политики государства.
Краткий обзор программы:
-
Формирование компетенций развития управленческих навыков;
-
Построение модели межбюджетных отношений в России;
-
Получение систематизированных знаний в области бюджетной политики государства;
-
Формирование у слушателей готовности к эффективной коммуникации, личностной и профессиональной успешности;
-
Освоение и применение компетентностного подхода в области управления структурными элементами финансовой системы.
Категория слушателей: должностные лица, сотрудники коммерческих организаций и предприятий, субъектов малого бизнеса, студенты.
Продолжительность обучения: 24,36 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей для решения задач в различных областях экономики с использованием современных цифровых технологий.
Краткий обзор программы:
-
Формирование компетенций цифровой экономики для повышения личной эффективности при цифровизации бизнеса и построении новых бизнес-моделей.
-
Формирование компетенций в области управления компаниями в условиях цифровой экономики с учетом отраслевых особенностей;
-
Получение систематизированных знаний в области технологических сдвигов, формирования цифровой экономики, развития прорывных и перспективных технологий и их влияния на бизнес, разработки и реализации инновационных решений по трансформации бизнес-моделей в различных отраслях и сферах бизнеса в изменяющихся условиях с учетом государственной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»;
-
Формирование у слушателей готовности к профессиональной деятельности при реализации инновационных решений по трансформации бизнеса;
-
Освоение и применение компетентностного подхода в области управления конкурентоспособностью предприятия, операционного и стратегического управления, управления изменениями, производственного менеджмента и организационного проектирования, управления личной эффективностью.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие.
Продолжительность обучения: 30 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие коммуникативных компетенций, необходимых для совершенствования профессиональной деятельности в сфере государственной службы
Краткий обзор программы:
-
Особенности деловой русской речи.
-
Законодательная и нормативная основа функционирования русского языка в качестве государственного.
-
Деловая устная речь: типичные трудности в речевой практике государственного служащего.
-
Лексические и грамматические нормы русского литературного языка: типичные трудности в речевой практике государственного служащего.
-
Деловая письменная речь: типичные трудности в речевой практике государственного служащего.
-
Основы коммуникативной грамотности государственного служащего.
Программа позволит:
-
научиться организовывать и осуществлять групповое и межличностное деловое (служебное) общение;
-
овладеть речевыми технологиями делового общения;
-
составлять и редактировать тексты официально-делового характера;
-
создавать устные монологические и диалогические речевые произведения деловых жанров.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие.
Продолжительность обучения: 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: знания, умения и навыки, необходимые для рационального учёта психологических факторов в процессе принятия управленческих решений.
Краткий обзор программы:
-
Тенденции развития психологии личности компетенций государственного служащего
-
Субъекты и объекты управления: общие закономерности их поведения
-
Психологические аспекты взаимодействия субъектов и объектов управления в организации.
-
Психологические аспекты управления поведением и управления развитием в организации.
Программа позволит:
-
Повысить психологическую компетентность государственного служащего для эффективности решения задач в профессиональной деятельности;
-
Усовершенствовать профессиональную деятельность в области управления персоналом в качестве руководителя или специалиста;
-
Повысить квалификацию в сфере управления человеческими ресурсами руководителей предприятий и собственников бизнеса.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, лица, имеющие высшее образование.
Продолжительность обучения: 120 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: приобретение коммуникативных конструктивных технологий, навыка решения конфликта мирным путём.
Краткий обзор программы:
-
Альтернативное разрешение споров: система и принципы.
Программа позволит:
-
Повысить уровень конфликтологической компетенции.
-
Лучше понимать себя и окружающих.
-
Узнать о способах и методиках разрешения конфликтов.
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, лица, имеющие высшее образование.
Продолжительность обучения: 36, 72 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: приобретение коммуникативных конструктивных технологий, навыка решения конфликта мирным путём.
Краткий обзор программы:
-
Государственная система противодействия экстремизма.
-
Нормативная правовая база в сфере противодействия терроризма и экстремизму в Российской Федерации.
-
Деятельность антитеррористической комиссии в Липецкой области по созданию региональной системы противодействия идеологии терроризма.
Программа позволит:
-
Овладеть необходимыми знаниями о содержании деятельности субъектов государственного и муниципального управления по профилактике терроризма.
-
Выработать умения и навыки организации взаимодействия с другими субъектами противодействия терроризму, а также разработки отдельных типовых служебных документов, отражающих порядок действий должностных лиц органов государственного и муниципального управления при реализации мероприятий по профилактике терроризма.
-
Анализировать и оценивать информацию о возможных террористических угрозах на участке профессиональной деятельности и функциональной ответственности на занимаемой должности.
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, предприниматели, лица, заинтересованные в получении новых компетенций и знаний в области антимонопольных рисков и способов их устранения.
Продолжительность обучения: 24 час.
Режим занятий: 6-8 часов в день, включая интерактивные (игровые) занятия.
Форма обучения: очная.
Выдаваемый документ по итогам обучения: удостоверение о повышении квалификации.
Цель обучения: формирование/развитие профессиональных компетенций слушателей в сфере антимонопольного комплаенса (повышение уровня ответственности за антимонопольные риски, анализ и проработка лучших практик взаимодействия регулятора и компаний, предотвращения нарушений антимонопольного законодательства).
Краткий обзор программы:
-
правовые основы реализации антимонопольного комплаенса;
-
понятие и технологии внедрения антимонопольного комплаенса;
-
зарубежный опыт применения антимонопольного комплаенса;
-
система мер обеспечения требований антимонопольного комплаенса органами государственной власти субъекта Российской Федерации;
-
внедрение цифровых технологий в практику работы органов государственной власти по разработке государственной политики в сфере развития конкуренции и соблюдения антимонопольного законодательства;
-
практика правоприменения законодательства о государственных и муниципальных закупках, включая участие хозяйствующих субъектов, где доля субъекта Российской Федерации составляет более 50%;
-
анализ товарных рынков и методика расчета ключевого показателя развития конкуренции на рынке;
-
антимонопольные риски при управлении и распоряжении государственным имуществом и земельными ресурсами в субъекте Российской Федерации: система преференций и лучшие практики развития конкуренции отрасли.
Программа позволит:
-
узнать особенности внедрения антимонопольного комплаенса в субъектах Российской Федерации, его нормативное проектирование, дорожную карту мероприятий и практику правоприменения;
-
проработать в игровой командной форме этапы реализации, систему управления антимонопольным комлаенсом, методы оценки комплаенса и методику его публичного обсуждения в субъекте Российской Федерации;
-
исследовать российские практики внедрения антимонопольного комплаенса в бизнес - структурах;
-
изучить актуализацию сайта ОГВ и использование иных ИКТ с учетом антимонопольного комплаенса;
-
принять участие в круглом столе «Стратегия внедрения антимонопольного комплаенса в Липецкой области: правовое регулирование, организационные мероприятия и новые формы практик».
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____
Категория слушателей: ____
Продолжительность обучения: ___
Режим занятий: ___
Форма обучения: ___
Выдаваемый документ по итогам обучения: ___
Цель обучения: ___
Краткий обзор программы:
-
____
Программа позволит:
-
____