Центр трудоустройства
/ Центр трудоустройства

Положение о центре по содействию в трудоустройстве выпускников

Ориентация на рынок труда и востребованность выпускников.

Для того чтобы сбалансировать спрос и предложение на рынке образовательных услуг, необходимо знать, каких специалистов, в каком количестве нужно готовить сегодня и в перспективе, какими профессиональными знаниями и навыками они должны обладать, чтобы быть способными к трудовой деятельности на современных предприятиях. В Липецком филиале РАНХиГС решением задач востребованности выпускников занимаются сотрудники отдела развития карьеры, а также ответственные преподаватели выпускающих кафедр.

В филиале налажены деловые контакты с работодателями государственных структур города и области, бизнес - структур, торговых компаний, юридических организаций. Взаимодействие вуза с работодателями начинается в рамках профориентационной работы и продолжается в процессе прохождения студентами различных видов практики, начиная от учебно-ознакомительной и заканчивая преддипломной, научных изысканиях «преподаватель-студент-работодатель», логическим завершением которого является трудоустройство выпускников и их дальнейший карьерный рост. В настоящее время заключены более 100 договоров на прохождение различных видов практики.

Филиал ежегодно организует для своих студентов длительные бесплатные стажировки в «Липецккомбанке» и «А-банке». В процессе стажировки преподаватели Академии и работники банка проводят лекции, мастер - классы, знакомят с работой различных отделов. По итогам стажировок слушатели зачисляются в кадровый резерв банков.

Для содействия трудоустройству выпускников филиала регулярно проводятся мероприятия, на которые приглашаются потенциальные работодатели. Протестированы в системе компьютерного тестирования «Профкарьера»-283 студента. Проведена презентация проекта: «Траектория карьеры» - «Проблемы трудоустройства выпускников вузов и пути их преодоления», круглые столы: - «О профессиональной адаптации выпускников к современным требованиям рынка труда»; «Правовые аспекты трудоустройства выпускников вуза»; «Альтернативные способы трудоустройства: технология и законодательная база»; «Структура рынка труда Липецка и области. Востребованность выпускников Академии на рынке труда».

В мероприятиях приняли участие: начальник отдела Государственной инспекции труда в Липецкой области, начальник отдела Управления труда и занятости Липецкой области, прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью в органах следственного комитета РФ Управления прокуратуры Липецкой области, заместитель руководителя Центра региональной политики и социальных инноваций, член координационного совета по работе с молодежью при Администрации города Липецка, директор Единого Консалтингового Центра (Липецкий филиал), начальник отдела профессиональной подготовки и профориентации Липецкого городского центра занятости населения, начальник отдела по работе с молодежью Администрации города Липецка, член Общественного Совета при Липецком областном Совете депутатов, руководитель молодежного объединения «Дворец молодежи, заместитель управляющего и начальник операционного отдела Мособлбанка, специалист по подбору персонала Альфа-банка, начальник правобережного отдела судебных приставов УФССП по Липецкой области, психолог отдела государственной службы и кадров УФССП, руководитель службы судебных приставов Липецкой области, руководитель антимонопольной службы Липецкой области, начальник ФССП Советского района г. Липецка и другие.

Проведены четыре мастер-класса для студентов всех направлений и специальностей менеджером по персоналу и PR компании Head Hunter. На сайте филиала имеется возможность прямого размещения резюме для временного или постоянного трудоустройства студентов. Проведены два мастер – класса начальником отдела по подбору персонала информационного портала «Ростелеком» для студентов старших курсов.

Мастер – классы руководителей кадровой службы «Сбербанка» и «Московского индустриального банка» и «А-банка» для студентов экономических направлений и специальности. Встреча со слушателями Президентской программы профессиональной переподготовки по менеджменту «Стратегическое управление инновационным развитием предприятий в регионе», руководителями организаций и предприятий, начальниками подразделений, стремящихся освоить и применить на практике новейшие знания из области стратегического менеджмента. К работе по трудоустройству активно привлекаются выпускники Академии.

В феврале 2015 года проведена «Ярмарка вакансий» для студентов всез направлений и специальности. Главное преимущество ярмарок рабочих мест – это возможность открытого диалога работодателя с соискателем.

Светлана Руденко, руководитель отдела рекламы газеты «Работа для Вас»: «Работодатели должны напрямую общаться соискателями, отвечать на вопросы, консультировать, создавать кадровый резерв, ведь именно он определяет будущее любой компании».

Среди работодателей на ярмарке вакансий – представители Московского индустриального банка, АЛЬФА-БАНКа, ОАО «Уральского банка реконструкции и развития», ОАО «Ростелеком», СКБ-банка, ООО "Профессионал-С.В." (газеты "Работа для Вас"), газеты «Комсомольская правда», компании интернет-рекрутмента HeadHunter.

Евгения Васильева, менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter: «Желание работать, дружелюбие – самое главное! Остальному – научим, подскажем и поможем!».

Студенты: «Хочу стабильную работу с хорошим заработком», «Ищу работу в банке», «Хочу подработать параллельно с учебой или пройти стажировку», «Почаще нужно проводить такие ярмарки, очень удобно, много информации».

Отдел развития карьеры и представители работодателей не ограничились только предложениями рабочих мест. Всем посетителям ярмарки давали бесплатные юридические консультации, а также был проведен круглый стол на тему «Преимущества и недостатки фриланса, аустаффинга и лизинга персонала».

В сентябре 2015 года в городском Дворце молодежи «Октябрь» состоялось открытие тренингового центра. Студенты академии включились в программу «Уверенное поведение на рынке труда», целью которой является формирование лидерских качеств, полезных в личной и профессиональной сфере. Очередная «Ярмарка вакансий» в октябре 2015 года привлекла более 300 студентов, которые приняли участие в ее работе и оставили резюме работодателям.

Новый 2016 год начался с проведения тренинга эффективных продаж, проведенным Генеральным директором ООО «Элит Консалтинг». Затем состоялась встреча студентов Академии с экспертом отдела подбора и карьерного развития Липецкого отделения № 8593 Сбербанка России. Работать в команде банка интересно и престижно. Участники встречи задавали вопросы относительно условий работы, графика, заработной платы, карьерного роста и многие другие. В марте 2016 года впервые состоялся Открытый Форум студентов выпускных курсов Липецкого филиала. В Форуме приняли участие выпускники, представители администрации филиала, заведующие кафедрами, ответственный секретарь приемной комиссии филиала. На Форуме выступила менеджер-координатор рекламного отдела газеты «Работа для Вас» Жужлова Марина Николаевна с аналитическим обзором требований рынка труда в городе Липецке и Липецкой области. Апрель был отмечен традиционной встречей с работодателем в проекте «Начало карьеры». Мастер-класс по трудоустройству проводили молодые специалисты Московского индустриального банка. В контексте этого проекта в мае 2016 года состоялась встреча будущих юристов с начальником Советского районного отдела судебных приставов Кузьминым Владимиром Михайловичем, который рассказывал выпускникам о современном состоянии института судебных приставов.

Новый учебный год открылся презентацией проекта «Встреча с интересным человеком», в рамках которой состоялась открытая дискуссия студентов направления «Государственное и муниципальное управление» и руководителя Дворца молодежи «Октябрь», выпускника Академии Бугакова Алексея Валерьевича. Он рассказал собравшимся студентам о собственном карьерном продвижении от учителя географии до руководителя городского масштаба, о преимуществах и «подводных камнях» получаемой профессии.

Также в сентябре студенты филиала приняли участие в семинаре, организованном Ассоциацией молодых экономистов России. Председатель АМЭР Кукарянц Вазген Карабедович на семинаре поднял наиболее актуальные вопросы сферы IT и ряд других вопросов, в том числе трудоустройство студентов и выпускников Академии.

Сентябрь 2016 года продолжился проектом «Встреча с интересным человеком» и экскурсией в Липецкий областной суд, во время которой председатель Липецкого областного суда Марков Иван Иванович провел содержательную беседу о профессиональных компетенциях судьи и ответил на многочисленные вопросы студентов о построении карьеры.

Торжественное открытие молодежного клуба по интересам «Карьера» Городского дворца молодежи привлекло внимание студентов направления «Менеджмент и «Юриспруденция». В ходе мероприятия участники высказывали свое мнение о сложившейся на рынке труда ситуации, обсуждали возможности трудоустройства обучающихся и выпускников Академии. В диалоге приняли участие представители Администрации города и телерадиокомпании ГТРК «Липецк». Этот проект направлен на решение вопросов профессионального самоопределения, поиска способов приобретения дополнительных компетенций и путей профессиональной реализации молодежи города Липецка и Липецкой области.

Работа клуба «Карьера» продолжается. Обучение включает лекции, семинары, «круглые столы», мастер-классы, ролевые игры, экскурсии, встречи и итоговый форум. Также молодых управленцев привлек проект «Школа молодого политика», в рамках которого состоялась презентация учебной программы и панельная дискуссия по проблемам реализации основных направлений государственной молодежной политики и дальнейшего построения карьеры.

В ноябре 2016 года в Липецком филиале РАНХиГС состоялась бизнес-конференция, организованная региональным управлением по развитию малого и среднего бизнеса, цель которой информирование студенческой молодежи о возможностях, государственной поддержке для начинающих и действующих предпринимателей.

Студенты заполнили анкеты «будущих предпринимателей» получили полную информацию о состоянии бизнеса в Липецке и Липецкой области, а так же узнали о перспективах и преимуществах открытия своего дела именно сейчас, в студенческие годы! Были презентованы бесплатные образовательные программы, такие как «Бизнес-старт», «Бизнес-старт. Открытие», «Бизнес – профи». Эксперты поделились опытом реализации проектов и рассказали о трудностях, с которыми сталкиваются начинающие молодые предприниматели. Заинтересованные студенты смогли получить ответы на все интересующие их вопросы от экспертов, молодых успешных предпринимателей, и от представителей органов местного самоуправления, а именно от заместителя начальника Управления малого бизнеса, куратора развития молодежного предпринимательства в Липецкой области Хайрединовой Жанны Руслановны.

Все перечисленные мероприятия способствуют профессиональному становлению и последующему трудоустройству студентов филиала, знакомят с условиями работы в различных организациях, освещают вопросы состояния регионального рынка труда, востребованности конкретных специалистов по видам экономической деятельности, раскрывают подходы к поиску работы и составления резюме, что помогает студентам формироваться как работникам, выбирать место постоянной работы после окончания учебы, заинтересовывать собой работодателей.

Ежегодно в апреле-мае выпускающими кафедрами проводится анкетирование выпускников для определения степени предварительной занятости. По результатам опроса составляются таблицы занятости выпускников, выясняются возможные проблемы адаптации на рабочих местах, а также выпускники получают информацию о возможностях переподготовки и повышения квалификации на базе филиала.

Сотрудничество филиала с государственной службой занятости осуществляется по разным направлениям: специалисты службы проводят тренинги, участвуют в круглых столах, информируют студентов о состоянии рынка труда, а также о заявленных работодателями вакансиях. Кроме того отдел внеучебной работы и развития карьеры, совместно с Управлением труда и занятости Липецкой области, ежегодно проводит мониторинг трудоустройства выпускников вуза.

По данным Федерального мониторинга, определяющим эффективность вуза, показатели филиала в разделе «Трудоустройство» превышают норму (2015 г. - 80 % при норме - 75 %).

Таким образом, результатом работы филиала является высокая степень ориентации выпускников на рынок труда региона.

Показатели трудоустройства выпускников очной формы обучения филиала


Контакты

Схема проезда
Приёмная директора
398050, г. Липецк,
ул. Интернациональная, д. 3

Телефон/Факс: +7 4742 27-99-12

E-mail:lfags48@gmail.com
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
398050, г. Липецк,
ул. Интернациональная, д. 3

Телефон:+7(4742)27-99-06

E-mail:lfags_priem_2015@mail.ru
Телефонный справочник
Администрация
Подразделения
Кафедры

Карта сайта

Президентская академия - лидирующий вуз России!